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Beschäftigungsverbot bei Schwangerschaft

Die unterschiedlichen Beschäftigungsverbote in der Schwangerschaft Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) beinhaltet verschiedene Formen von Beschäftigungsverboten für Schwangere. Dabei wird grundsätzlich zwischen generellem und individuellem Beschäftigungsverbot unterschieden. Ein generelles Beschäftigungsverbot besteht grundsätzlich für alle werdende und stillende Mütter 6 Wochen vor und

Mutterschutzgesetz: Mutterschutz – Mutterschaftsgeld – Mutterschutzfrist

Der gesetzliche Mutterschutz soll werdende Mütter und deren Babys vor und nach der Geburt vor Risiken am und rund um den Arbeitsplatz schützen. Die Schutzvorschriften sind im Mutterschaftsgesetz (MuSchG) festgelegt.   Mutterschutzgesetz – zum Schutz von Mutter und Kind Während
Urlaub-vom-Minijob

Urlaubsanspruch im Minijob

Urlaubsanspruch im Minijob Jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf mindestens vier Wochen bezahlten Urlaub. Bei einer 5-Tage-Woche besteht ein Urlaubsanspruch von 20 Tagen. Dieser Anspruch ist im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt und gilt auch für Minijobber. Gesetzlicher Urlaubsanspruch für geringfügig Beschäftigte

Wie Sie Studenten in der Sozialversicherung beitragsfrei beschäftigen !

Haben Sie schon einmal daran gedacht Studenten zu beschäftigen? Sie wollen Ihre Mitarbeiter nicht dauerhaft mit Überstunden belasten? Für zusätzliche Vollzeitstellen fehlt Ihnen noch die Planungssicherheit? Sie haben saisonale Mehrarbeit, Auftragsspitzen oder einen hohen Krankenstand? Dann könnten Studenten helfen diese
Märzklausel

Märzklausel: Was Sie bei Bonus-, Prämien- oder Sonderzahlungen zum Jahresanfang berücksichtigen müssen

Die Märzklausel bei Einmalzahlungen im ersten Quartal eines Jahres in der Lohnabrechnung Viele Arbeitnehmer freuen sich über einmalige Sonderzahlungen ihres Arbeitgebers, wie z.B. das Weihnachtsgeld oder eine Prämien- oder Bonuszahlung. Diese einmaligen Zahlungen werden aufgrund vertraglicher Vereinbarung oder auch als
Mehrere Minijobs

Wenn zwei oder mehrere Minijobs gleichzeitig ausgeübt werden

Auch wenn der Trend zum Minijob mit der Einführung des Mindestlohns leicht rückläufig ist, bessern viele Menschen nach wie vor ihr Einkommen durch eine und manchmal auch mehrere geringfügige Beschäftigungen auf. Während ein Minijob steuer- und sozialversicherungsfrei ausgeübt werden kann,

Wie Sie die Weihnachtsfeier und den Betriebsausflug als steuerfreie Betriebsfeier gestalten

Weihnachtsfeier, Firmenjubiläum und Co – steuerbegünstigte Betriebsfeiern Ob Weihnachtsfeier oder Firmenjubiläum – jede Art von Betriebsveranstaltung ist gerne gesehen und kann neben dem eigentlichen Anlass zur Verbesserung des Betriebsklimas beitragen. Eine Betriebsfeier, wie z.B. die jährlich wiederkehrende Weihnachtsfeier, fördert die

Lohnrechnungen erstellen lassen oder selbst erstellen?

Lohnprogramme für die betriebsinterne Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Wer sich mit der Frage beschäftigt, die Personalabrechnungen im eigenen Haus erstellen zu wollen, stellt schnell fest, das der Aufwand für eine entsprechende Software nicht sehr hoch sein muss. Man kann

Erholungsbeihilfe reduziert die Lohnnebenkosten

Steuerfreie Erholungsbeihilfe sinnvoll nutzen Wer arbeitet, muss auch ausruhen und sich erholen. Arbeitgeber, die zu dieser Erholung finanziell etwas beisteuern, werden unter bestimmten Voraussetzungen vom Fiskus belohnt, und zwar durch die sogenannte Erholungsbeihilfe. So kann ein Arbeitgeber, der seinem Arbeitnehmer